Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия
Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы. В сфере материального производства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал неосновной деятельности.
Основная категория персонала – это рабочие.
К категориям численности рабочих и служащих относятся списочная и явочная численность, число фактически работавших. В списочную численность входят все работники предприятия, принятые на срок один и более дней. Явочное число включает работников, явившихся на работу, а также находящихся в командировках и занятых на других предприятиях по нарядам своей организации.
Все категории численности определяются на конкретную дату, но для многих экономических расчетов необходимо знать среднюю численность работников – среднесписочную, среднеявочную и среднюю фактически работавших.
Среднесписочная численность определяется следующими способами.
Допустим, что известна списочная численность на начало и конец периода, тогда среднесписочная численность определяется как полусумма этих величин.
Среднесписочная численность за квартал, полугодие и год определяется как средняя арифметическая из среднемесячных чисел:
где Т – сумма среднемесячных чисел работников на число месяцев периода. Если известна списочная численность на даты через одинаковые интервалы времени, например на начало или конец каждого месяца, то среднесписочная численность за квартал, полугодие или год находится по формуле средней хронологической:
где n – число показателей;
T1– численность на первую дату,
Т2, Т3– на другие даты
Среднеявочная численность работников определяется по формуле:
Средняя численность фактически работавших исчисляется формулой:
Рабочее время измеряется в человеко-днях и человеко-часах.
В статистической науке рассматриваются следующие фонды рабочего времени (в человеко-днях).
- Методы регрессионного анализа
- Себестоимость продукции
- Оборотный капитал предприятия
- Основной капитал предприятия
- Календарный фонд и производительность труда
- Структура кадров и коэффиценты, определяющие состояние кадров предприятия
- Натурально-вещественные и стоимостные результаты производства
- Модель производственного процесса
- Статистическое наблюдение предприятий с использованием унифицированных форм
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу